國內醫療品質已達國際水準,大陸北京「健康醫療城」預計明年開幕,最近委託台灣人力銀行「獵人頭」,提出千萬年薪優渥待遇,向台灣資深醫師招手。不過,國內醫界大老認為,人各有志,工作成就感更重要。

人力銀行指出,包括北京醫療城等相關大陸醫院及健診業者,最近陸續向台灣徵才挖角,光是醫院院長,或是醫療體系總裁,年薪高達了1200萬。教授級醫師年薪800萬,甚至連護理人員月薪也都有5至6萬。

在健保總額制度之下,幾乎國內每家醫療院所都苦哈哈,甚至有些醫院收治越多病人,就虧得越多。醫師、護士的薪水也大不如前,此時,大陸醫界的高薪利誘,確實是一大誘惑。

台大醫院院長李源德表示,國內公立大型醫院院長的平均年薪約三百多萬,其中還包括了績效獎金。相較之下,大陸的千萬年薪,確實會讓不少心動。

不過,對於大部分的國內優秀醫師來說,薪水固然重要,但工作成就感應該更值得珍惜。再者,台灣醫師到大陸單打獨鬥,失敗率相對較高,如有集團作後盾,成功機率較高一點。

熟悉大陸醫界運作的壢新醫院院長張煥真表示,最近確實接獲了許多大陸醫院計畫來台求才挖角的消息,甚至他也接到類似的電話,希望他可以介紹一些不錯的國內醫師到大陸服務。

不過,張煥真認為,這應該只是北京籌設中私人醫院的噱頭,能夠符合對岸要求的國內醫師人數並不多,而願意放手一搏的人,應該又更少,所以千萬年薪應該只是廣告噱頭。

張煥真說,就算真的有醫師去大陸,在不瞭解大陸當地醫界、民俗風情的情況下,壓力應該相當大,未必能賓主盡歡,說不定半年就灰頭土臉回台灣。

中時健康:http://health.chinatimes.com/contents.aspx?cid=1,15&id=6730


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